La Fondazione ha deciso di dotarsi di un Codice Etico, strumento fondamentale nel perseguire gli scopi istituzionali. Il Codice Etico:

• • afferma, garantisce e impegna la Fondazione stessa e i componenti degli organi sociali, i medici, gli specialisti, i dipendenti e i collaboratori a mantenere la massima correttezza e trasparenza nei rapporti con persone ed enti esterni;

• • si impegna ad evitare e risolvere ogni situazione di conflitto d’interesse e di incompatibilità interna;

• • garantisce una gestione delle risorse finanziarie trasparente, accurata e completa. Inoltre, la Fondazione, reinveste tutti i suoi utili nel miglioramento e nell’ampliamento dei propri servizi e nel finanziamento di progetti etici;

• • richiede ai propri dipendenti, specialisti, dirigenti e collaboratori di attenersi a norme comportamentali in linea con i principi della Fondazione, di impegnarsi a curare le proprie competenze e la propria professionalità

• • impegna la Fondazione a sviluppare le capacità di ogni suo dipendente, affinché sia possibile realizzare pienamente le potenzialità di ognuno, in contesto che parte dalle pari opportunità;

• garantisce e promuove il rispetto dell’ambiente e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il rispetto del Codice Etico sarà parte integrante delle condizioni che regolano i rapporti interni ed esterni alla Fondazione.